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勞動爭議

2017-09-07 分享到:
生活中,勞動爭議是經常都會發生的,因此提前了解勞動爭議的相關知識,可以在發生勞動爭議后更好的維護自己的合法權益。那么大家對勞動爭議了解多少呢?中顧小編為大家帶來了勞動爭議的相關內容,供大家參考。
1 關于非全日制用工的勞動爭議案件

關于非全日制用工的勞動爭議案件近幾年屢見不鮮。很多案件的原因根本就在于雇傭者和勞動者之間的矛盾造成的。可能是雙方中的任一方違反了兩方的約定,導致發生爭議。那么關于非全日制用工的勞動爭議案件的法律規定都有什么? 一、關于非全日制用工的勞動爭議案件的法律規定都有什么 1、《勞動合同法》第六十八條規定:非全日制用工,是指以小時計酬為主...

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2 勞動爭議的范圍有哪些 哪些勞動爭議可以一裁終局

在法律上,勞動爭議的范圍有哪些呢?對于這些勞動爭議,勞動者們可以申請勞動仲裁。同時,在這些勞動爭議當中,有一些還是一裁終局的,即仲裁的結果就是最終的結果,不需要在進行勞動訴訟,那究竟哪些勞動爭議可以一裁終局呢?下面將為您做一個較為詳細的解說。 一、勞動爭議的范圍有哪些 明確勞動爭議的范圍,對于依法受理和處理勞動爭議案件,合法、及時、...

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3 2018年最新勞動爭議案例

在公司中,隨著人們的法律意識不斷加強,假如發生了勞動方面的糾紛,就要依靠司法機關進行處理,那么司法機關是怎樣處理這類案件的呢?下面小編幫大家準備了一些有關勞動爭議的案例,供大家參考。 一、 勞動爭議案例 趙某從1979年到永泰化工廠工作,1997年趙某患病,經治療2年未見好轉。1999年4月醫療期滿時,趙某已無法從事原工作,該廠為其調換了兩次...

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4 勞動爭議仲裁申請書需要幾份?

勞動爭議仲裁是解決勞動爭議糾紛的有效途徑之一,一般在出現了勞動爭議的情況下,人們首先選擇的就是調節,當調節不成功或者不能履行時都會選擇仲裁。那么選擇勞動爭議仲裁時,勞動爭議仲裁申請書需要幾份?下面中顧法律網小編為你解答。 一、勞動爭議仲裁申請書需要幾份? 勞動爭議仲裁申請書是需要兩份的,這兩份是需要交給仲裁機構的。 二、勞動爭議仲...

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5 勞動爭議仲裁法司法解釋

勞動爭議歷來是人們生活中關注的焦點,而且勞動爭議仲裁關乎著我們每一個勞動者的切身利益。勞動仲裁法的頒布是為了保障勞動者的合法利益,但有的情況僅依據勞動仲裁法并不達到此目的,我們就需要了解勞動爭議仲裁法司法解釋的相關內容了。中顧法律網為您進行解答。 勞動爭議仲裁法司法解釋 為正確審理勞動爭議案件,根據《中華人民共和國勞動法》(以下...

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6 怎么確定勞動爭議案件的訴訟管轄

如果勞動者與用人單位之間發生了勞動爭議,無論是申請勞動仲裁,還是仲裁之后的勞動訴訟,都應該選擇具有管轄權的仲裁機關或者人民法院,否則相關機關不會受理勞動者請求解決的勞動爭議案件。那么具體來說,勞動爭議案件的訴訟管轄的內容是怎樣的?對于勞動爭議案件的處理程序都有哪些?對于這些問題本文將詳細為您介紹。 一、怎么確定勞動爭議案件的訴訟管...

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7 勞務派遣新勞動合同法的規定是怎樣的

有工作沒人做,有人沒工作做,所以就衍生出了勞務派遣。勞務派遣的出現極大的緩解了企業用工難的問題。同時也解決了部分人的找工難題。隨著社會經濟的發展,有關勞務派遣的法律法規也逐步的完善。接下來中顧律師小編將為大家簡單的梳理一下勞務派遣新勞動合同法的內容。 一、什么是勞務派遣? 勞務派遣,是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動...

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8 什么時候可以去勞動監察部門投訴

勞動者在工作中受到用人單位的侵害,勞動者可以去勞動監察大隊投訴,在八種法定情形下可以直接到勞動監察大隊,其中包括用人單位的規章制度,勞動合同,雇傭情況,工資,休假,保險等問題。 勞動者在工作中受到用人單位的侵害,勞動者可以去勞動監察大隊投訴,那么什么時候可以去勞動監察部門投訴?又有哪些事由才會被監察大隊受理呢?小編將在本文中為...

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